Ihr Lohnniveau ist schon höher, als der Durchschnitt und Ihr Praxisbetrieb ist bereits modern ausgelegt.
Und doch spüren Sie, dass nicht alle Mitarbeiter engagiert mitziehen.
Es fehlt an Motivation, vielleicht an einem gemeinsamen Ziel oder an der Identifikation mit Ihrem Unternehmen schlechthin.
Was es jetzt braucht, ist das Verständnis für jeden einzelnen und die Findung des gemeinsamen Nenners. Es braucht maßgeschneiderte Anreize (nicht immer Geld).
Am Ende dieser Weiterbildungsmaßnahme haben Sie Techniken gelernt, noch stärker auf Ihre Mitarbeiter einzugehen. Sie wissen um den Zauber einer Vision und machen Betroffene zu Beteiligten.
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